Марк Рендолф, ко-основачот на онлајн платформата за филмови и серии Нетфликс, смета дека тврдењето дека напорната работа води до успех е мит.
Претходно овој месец, тој забележа на подкастот „Дневникот на извршниот директор со Стивен Бартлет“ дека извршните директори и претприемачите често напредуваат во нивните кариери бидејќи имаат една вештина. Според него, таа вештина е способност да се определи кои проблеми прво треба да се решат.
„Мислам дека напорната работа што води до успех е мит. Ако можам да бидам навистина паметен за тоа на кои проблеми да се фокусирам, тоа е она што ќе ја направи разликата. Не морам да правам се како што треба, бидејќи повеќето работи се оние што ги правам. Тие ја прават таа разлика, некои работи прават разлика“, истакна Рендолф.
Ко-основачот на Нетфликс не е единствениот кој мисли дека напорната работа понекогаш е преценета. Напорната работа порано се дефинираше како доаѓање на работа рано и напуштање на работа доцна, но тоа не гарантираше дека ќе бидете извршен директор или ќе изградите компанија со мултимилијардер.
Студија од 2014 година на американскиот универзитет Стенфорд покажа дека продуктивноста нагло опаѓа ако работите повеќе од 50 часа неделно. Наместо тоа, консултантот за развој на кариера Стејси Халер истакнува, искористете го вашето работно време за да изградите добри односи со соработниците, особено ако тие можат да ви дадат повратни информации за вашата работа.
Рендолф потсети дека понекогаш ќе треба да работите подолго време, особено ако сте на почетокот на кариерата или ако основате сопствена компанија. Како што рече, тактичкото приоритизирање ја прави разликата меѓу работниците кои работат напорно и работниците кои работат паметно, пренесува CNBC.
(Klix.ba)
Фото – Gage Skidmore from Peoria, AZ, United States of America, CC BY-SA 2.0 https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.0, via Wikimedia Commons
