Што би направиле ако некоја компанија ви понуди една година да не работите и да добивате плата, но не ви биде дозволено да се откажете и да се придружите на конкурент на тој пазар? Понудата за многумина би изгледала примамлива и многумина веројатно веднаш би се согласиле, но прашање е како би се чувствувале после 5-6 месеци без конкретна работа и конкретни проекти.
Ова е проблем со кој се соочуваат некои вработени во Google, поточно нивната компанија за развој на вештачка интелигенција DeepMind. Како што откри поранешниот вработен во DeepMind, Нандо де Фреитас, преку платформата X, Google потпиша договори со некои вработени кои овозможуваат некои развивачи на вештачка интелигенција да бидат вработени до една година, без никакви конкретни задачи или работа на проекти.
Ако се прашувате зошто би го направиле тоа, одговорот лежи во – конкуренцијата. Затоа, тие повеќе би сакале да им платат на луѓето добри пари за да не прават ништо отколку да им дозволат да ги користат своите вештини за да развијат конкурентни производи.
Целта на ваквите договори е да се заштитат деловните тајни и чувствителните информации, односно да се спречат вработените да основаат сопствена компанија и да „крадат“ клиенти од нивниот сегашен работодавец. Основните елементи на договорот може да вклучуваат времетраење на забраната (во случајот на Google, дури и една година), место на работење, вид на извршената активност и слично.
Фреитас вели дека најдобриот начин да се избегнат ваквите проблеми е да не се потпишуваат договори со такви клаузули. Но, кога луѓето ќе имаат можност да работат во Google, многумина ќе прифатат, не обрнувајќи премногу внимание на таквите клаузули во договорот што би можеле да ги доведат во ситуација да заработуваат, а да не работат.
Со оглед на тоа што денес вештачката интелигенција е присутна во повеќето производи и услуги, изгледа сосема неверојатно дека постојат експерти за оваа технологија кои Google не би можел да ги користи во некои тековни проекти, туку да ги задржи во компанијата без работа.
Иако американската Федерална трговска комисија забрани такви договори кои ги спречуваат вработените да работат за конкуренти во некои сојузни држави како Калифорнија, DeepMind формално е британска компанија, па веројатно тоа е причината поради која може да потпишува такви договори со вработените, коментира за Tom’s Hardware.
Од Google наведуваат дека договорите се „во согласност со пазарните стандарди“ и дека со оглед на „чувствителната“ природа на нивниот бизнис, тие ги користат таквите неконкурентни договори за да ги заштитат своите интереси.
(Zimo)
(фото: Pexels)
