Замислете да го започнете денот со звукот на брановите, со лаптопот во скут и кафе во рака. Ако тоа звучи како вашата работа од соништата, можеби е време да барате работа што можете да ја работите буквално од каде било во светот.
Ваквите работни места, познати како работа-од-секаде, им овозможуваат на вработените целосна слобода да ја изберат нивната локација. За разлика од класичните „далечински“ работни места, кои често ве врзуваат за одреден град или земја поради даночните и законските регулативи, работните места за работа од каде било нудат максимална флексибилност и слобода.
„Овие работни места им овозможуваат на луѓето вистински да го живеат животот што го сакаат – каде и да се“, ивелат од FlexJobs, FlexJobs ја анализираше својата база на податоци за огласи за работа во периодот од јануари до април 2025 година и идентификуваше десет области каде што работниците во моментов се најбарани од работа од каде било:
-Информатичка технологија
-Управување со проекти
-Маркетинг
-Оперативно управување
-Поддршка на клиентите
-Комуникации
-Сметководство и финансии
-Продажба
-Развој на бизнисот
-Пишување и креирање содржина
Во споредба со претходната година, кога најбарани позиции беа директор на сметки, пишувач на содржини и аналитичар на податоци, оваа година најбарани позиции се менаџери за поддршка на корисници, извршни асистенти и научници за податоци.
Додека областите како што се поддршката за корисници и пишувањето се во мал пад, потребата за персонал во операциите, комуникациите и развојот на бизнисот значително се зголеми.
Но, не заборавајте – овие работни места не се за секого
И покрај нивната популарност, овие типови на работни места сочинуваат помалку од 5% од вкупната понуда за работа на далечина, според податоците на FlexJobs. Покрај тоа, тие бараат значително повеќе искуство – дури 76% од огласите се за кандидати со претходно работно искуство, додека само 3% од почетните позиции се наменети за почетници.
„Работите што можете да ги правите од каде било доаѓаат со одредени предизвици. Не сакате веднаш да фрлите некој кој е сосема нов во бизнисот во таква средина – затоа што е потребна независност и специфични вештини за успешно функционирање“ велат од FlexJobs.
Многу од овие позиции вклучуваат асинхрона работа, што значи дека нема да бидете онлајн истовремено со тимот – па затоа е важно да знаете како да ги решите техничките проблеми без помош од одделот за ИТ.
Спенсер советува: „Не кажувајте само дека знаете – покажете го тоа. Наведете конкретни примери и ситуации кога сте ги користеле своите вештини и сте постигнале резултати“.
(Bizlife)
(фото: Wikimedia)
