Дигиталната трансформација ја зголемува продуктивноста, задоволството на вработените и клиентите. Компаниите кои имплементирале дигитални промени бележат 26% поголема продуктивност и имаат 40% поголема веројатност за опстанок во економски кризи. Покрај тоа, 87% од нив создаваат подобро корисничко искуство. Клучните фактори за успех вклучуваат јасна стратегија за трансформација и вештачка интелигенција, лидерска поддршка и инвестирање во дигиталните вештини на вработените.
Европската унија си зададе високи цели, Дигиталната декада на Европа се однесува на сеопфатен план за дигитална трансформација до 2030 година. Покрај дигиталната транзиција на малите и средните претпријатија, целта на овој план е 3 од 4 компании да користат иновативни технологии како вештачка интелигенција, анализа на големи податоци и cloud computing до крајот на деценијата.
Дигитализацијата е особено важна при стекнување нови компании, каде што речиси секогаш е неопходна дигитална трансформација на барем дел од деловните процеси. Посебен предизвик е идентификацијата на кадри кои разбираат и владеат одреден деловен процес, а во исто време имаат знаење и амбиции да го прилагодат на одредено дигитално решение. Исто така, факт е дека дигиталната трансформација бара значителни финансиски средства. Затоа се примамливи можностите што ги даваат фондовите на ЕУ наменети за дигитална и зелена транзиција.
Дигиталната трансформација им овозможува на компаниите да ја задржат профитабилноста, да ја зголемат конкурентноста и да создадат долгорочна вредност преку нарушувачки иновации и брза адаптација на промените, со акцент на луѓето, организациската култура и технологијата. Тоа е неопходност за секоја компанија која сака да опстане и да расте на современиот пазар.
(Poslovni Dnevnik)
(фото: Piqsels)
