Едноставен трик со кој може да проверите дали вашето его му наштетува на вашиот успех во работата

- Advertisement -

Некои луѓе, со оглед на поголемата одговорност, растат после предизвиците. Градат нови вештини, преземаат поголеми проекти и настојуваат да ги задоволат потребите на своите нови улоги. Други, пак, поинаку реагираат на вкусот на успехот. Работат исклучиво за свој интерес, озборуваат и го ограничуваат напредкот на другите. Авторката на бестселери и водителка на CNBC, Сузи Велч, го цитира својот сопруг, поранешниот извршен директор Џек Велч: „Успехот прави некои луѓе да растат, а некои да се надуваат“.

Луѓето кои растат имаат здрава самодоверба. тие се ученици, градители и тимски играчи и поради тоа нивната кариера продолжува да расте. Луѓето, пак, кои ќе се надуваат се само арогантни. Тоа набрзо станува заморно и вообичаено таквото однесување е билет до самоуништување.

- Advertisement -

За да ви помогнеме да одредите во која категорија спаѓате, можете да го решите следниот квиз.

 

- Advertisement -

1. Поминувате ли повеќе време рзмислувајќи за…

A. Вашето идно унапредување

- Advertisement -

B. Развојот на кариерата на луѓето кои работат со вас

Одговорот A во овој случај е арогантен, затоа што арогантните луѓе секогаш себеси се ставаат на прво место. Од друга страна, самоуверените луѓе размислуваат за другите и се подобри во поглед на се, вклучувајќи ја и довербата и посветеноста.

 

2. На состаноците вообичаено…

A. Препуштате подредените под вас или колегите да одговараат на прашања

B. Се активирате и одговарате на секое прашање сами

Ако сте некој кој го сака звукот на сопствениот глас, тоа е сигурно црвено знаменце дека премногу сте фокусирани на себеси.

 

3. Ако некој од вашиот тим е попаметен од вас, мислите ли…

A. Одлично!

B. Колку е напорен/на

Самоуверените луѓе сакаат да бидат тие кои го прошируваат своето размислување и ги подобруваат шерформансите, па така го подигнуваат нивото за сите. Арогантните луѓе, пак, не мислат дека некој е попаметен од нив и им пречи што некои други луѓе се попаметни,  Како резултат на тоа, наместо да ги слушаат нивните интелигентни соиграчи, се обидуваат да ги исфрлат од игра. На крајот, тоа е убиство на тимот и самоубиство.

Иако оваа анализа на себеси може да биде предизвик, ова е клучно за вашиот иден професионален успех. Вообразеноста не е тешко да се искорени затоа што, всушност, се е во вашата глава.

Сподели!
- Advertisement -