Кога станува збор за професионалната работа, Европа е препознаена по тоа што има еден од најповолните пристапи на глобално ниво. Европските земји постојано се рангираат меѓу најдобрите за рамнотежа меѓу работата и животот, беа едни од првите кои ја пробаа четиридневната работна недела и нудат некои од највисоките просечни плати во светот, заедно со други бенефиции за вработените.
Но, кои компании на континентот се најдобри за работа? Fortune и Great Place To Work ја објавија листата „Fortune 100 најдобри компании за работа за Европа“, која беше составена со анализа на повеќе од 1,3 милиони одговори на анкети од над 2 милиони вработени ширум Европа.
Компаниите кои беа на врвот на листата имаа вработени кои беа и помотивирани за работа и поудобни за начинот на работа на нивната компанија.
На пример, според блогот на Great Place To Work, нивната пазарна студија покажа дека во компаниите со висок ранг речиси 90% од работниците изјавиле дека вложиле дополнителен напор за да ја завршат работата, во споредба со само 59% на типично европско работно место.
Тие, исто така, открија дека другарството е движечки фактор, при што работниците имаат 108% поголема веројатност да вложат дополнителен напор доколку чувствуваат чувство на соработка со своите колеги. Покрај тоа, 86% од вработените на овие врвни работни места изразија планови да останат долгорочни, во споредба со само 60% на други работни места, што беше особено важно кај оние кои сметаат дека нивната работа е значајна и им дава чувство за цел.
Понатаму, извештајот покажа дека стапките на иновации биле за 66% повисоки на највисоките работни места и главно биле поттикнати од континуираната обука и можностите за развој што ги обезбедувале компаниите.
Рамнотежата помеѓу работата и животот била исто така клучен фактор зад повисоките рангирања на компаниите и еден од аспектите што работниците најмногу го ценеа. Висок процент од работниците, околу 85%, кои работат во една од најдобрите компании, рекоа дека се охрабрени да одржуваат рамнотежа меѓу нивната работа и личниот живот, при што 92% изјавиле дека можат да земат слободно време кога е потребно.
Праведноста на работното место исто така одигра значајна улога и придонесе за повисоко рангирање на некои компании. Вработените во тие компании изјавија дека унапредувањата биле праведни (78%), дека добиле фер дел од профитот на компанијата (70%), а нивните менаџери не играле фаворити меѓу нивниот персонал (81%).
Ова чувство на правичност било поврзано и со подготвеноста на вработените да прифатат алатки за вештачка интелигенција во нивната работа. Само околу еден од тројца испитаници (34%) од целото европско истражување изјавиле дека се возбудени што користат вештачка интелигенција за да ја подобрат својата работа. Извештајот исто така покажал дека оние кои веруваат дека нивните компании се фер имале 29% поголема веројатност да бидат возбудени да користат алатки за вештачка интелигенција.
Еве ги 10-те најдобри компании за работа во Европа според најновата листа на Fortune.
(EuroNews)
(фото: FreerangeStock)
