Кога кварталните приходи на компанијата се зголемуваат за 13% во споредба со истиот период минатата година и се искачуваат на неверојатни 180 милијарди долари, веројатно последното нешто што би го очекувале од таква компанија се масовни отпуштања. И токму тоа го направи Аmazon, откако објави одлични деловни резултати.
Дури 14.000 луѓе останаа без работа, а по шокот од отпуштањето, вработените беа изненадени и од прилично бизарното објаснување на извршниот директор на компанијата, Енди Џаси, за причините за отпуштањата. Причините, имено, немаат никаква врска со финансиите, ниту со парите, ниту со какви било заштеди и не се поврзани со вештачката интелигенција.
Неодамна пишувавме за тоа како компаниите почнаа да ја користат вештачката интелигенција како изговор за бројни отпуштања, и иако Аmazon првично ја спомена оваа технологија кога ги објави отпуштањата, тоа не е главната причина зошто решиле да направат таков потег. Според извршниот директор Џаси, причината зошто решиле да отпуштат 14,000 луѓе е – културата.
Тој вели дека Аmazon вработил многу луѓе во бројни оддели и локации во последните години, што довело до создавање на бројни нови слоеви, што ја намалува контролата врз луѓето кои всушност ја работат работата. „Ова може да доведе до забавување на вашето лидерство, Аmazon сака да работи како најголем стартап во светот, а тоа значи – отстранување на овие слоеви.
Да се потсетиме дека пред неколку месеци Џеси коментираше за големиот раст на Аmazon во последните години, нагласувајќи дека со овој раст доаѓаат промени, вклучително и некои лоши работи. А една од тие лоши работи се однесува на бирократијата што станува товар за компаниите кои сакаат да напредуваат и да бидат иновативни, што е целта на Аmazon како најголем стартап во светот. Сега, се чини, тие сакаат да се ослободат од тој товар.
Треба да се напомене дека Аmazon, кога зборуваше за отпуштањата, спомена дека овие отпуштања имаат за цел да се подготват за идното влијание на вештачката интелигенција, а покрај вештачката интелигенција, познато е дека оваа компанија е фокусирана и на роботизација. Според неодамнешен извештај, во иднина, наместо 600 илјади луѓе кои ќе бидат потребни на многу работни места, тие имаат намера да вработат роботи.
(CNN)
(фото: Wikimedia)
