Иднината на работата и бизнисот не е далеку, таа се гради токму сега. Додека некои експериментираат со алатки за вештачка интелигенција, повеќето чувствуваат оправдана вознемиреност, обидувајќи се да се снајдат во брзите промени користејќи застарени правила.
Она што многумина го занемаруваат е дека токму нашите уникатни човечки вештини нè прават неопходни. Во соработка со невронаучници, психолози и лидери во вработувањето, LinkedIn дефинираше пет клучни способности, таканаречени 5C, што секој од нас може и мора да ги развие.
Во свет кој се менува побрзо од кога било, вашата најголема предност не е познавањето на алгоритмите, туку враќањето кон сопствената човечност. Фокусирајте се на овие 5 вештини и не само што ќе ја преживеете иднината на работата, туку ќе ја водите.
Љубопитност (Curiosity)
Вештачката интелигенција генерира можности врз основа на шеми. Човекот е тој што одлучува што е важно и го поставува прашањето: „Што ако пробаме нешто сосема друго?“ Љубопитноста ја претвора рутината во откритие. Докторот е тој што забележува пациент како се тресе додека зборува за својот личен живот и копа подлабоко додека не ја открие вистинската причина за стрес. Користете ја љубопитноста за да ја усогласите вашата кариера со она што навистина ве движи.
Храброст (Courage)
Вештачката интелигенција може да пресмета ризик, но само луѓето можат да одлучат кој ризик вреди да се преземе. Храброста е подготвеност да се дејствува без целосни информации и да се продолжи напред кога исходот не е загарантиран. Тоа е дизајнерот кој инсистира на целосно ребрендирање додека сите други се држат до статус кво. Во бизнисот, храброста го претвора двоумењето во акција.
Креативност (Creativity)
Вештачката интелигенција може да го „ремиксира“ она што веќе постои, но луѓето се тие што го преосмислуваат светот. Креативноста не е резервирана само за уметниците. Тоа е медицинската сестра која дизајнира „комплет за удобност“ за вознемирени пациенти или аналитичарот на податоци кој ги визуелизира информациите така што невидливите обрасци одеднаш стануваат очигледни. Таа создава нови начини за реагирање на ситуации што другите дури и не ги гледаат.
Сочувство (Compassion)
Вештачката интелигенција може да симулира загриженост, но само луѓето можат да ја почувствуваат и да ја изразат. Сочувството ги претвора обичните трансакции во односи, а тимовите во заедници. Тоа е менаџерот кој забележува пад на продуктивноста кај вработениот, дознава дека се грижи за болен родител и тивко му договара флексибилно работно време. Човечкиот контакт, дури и ако е само телефонски повик за „да видиме како се справувате“, фундаментално ја менува динамиката на тимот и способноста за донесување добри одлуки.
Комуникација ( Communication)‹
Вештачката интелигенција може да преведува јазици, но само луѓето можат да го преведат јазикот во значење. Во бизнисот, комуникацијата одредува дали идејата ќе пропадне или ќе напредува. Можете да ја користите вештачката интелигенција за да ви помогне со структурата на текстот или софистицираноста на примерот, но само луѓето можат да ја пренесат суштината на приказната, емоцијата и разбирањето на моментот. За да комуницирате со луѓето, мора да ги познавате луѓето. Мора да бидете човек.
(CNBC/Bizlife)
(фото: Easy Peasy AI)
