Клубот на пратеници на Демократска Црна Гора поднесе во парламентарна процедура Предлог за измени на Законот за работни односи, со кој се воведува право на продолжен викенд еднаш месечно, со цел понатамошно подобрување на правата на вработените и подигнување на квалитетот на работниот живот во Црна Гора.
Ова законско решение ќе значи дека вработените во Црна Гора ќе имаат право на слободен петок пред последниот викенд во месецот, што заедно со тој викенд ќе значи и официјално продолжен викенд еднаш месечно.
„Во Законот за работни односи, по член 76, се додава нов член 76а, кој гласи: „Продолжен викенд еднаш месечно“. Во неделата што му претходи на последниот викенд во месецот вработениот има право на неработен петок или 24-часовен одмор што се користи во петок, на кој се додава времето за одмор од член 76 од овој закон, и се користи континуирано“, велат предлагачите.
Како што најавијаова решение претставува современ и одговорен чекор напред во областа на работничките права, насочен кон зачувување на физичкото и менталното здравје на вработените, зајакнување на рамнотежата помеѓу работата и приватниот живот, како и создавање услови за поголема мотивација и продуктивност на работното место.
„Современите истражувања потврдуваат дека подолгите периоди на одмор придонесуваат за намалување на стресот и професионалното прегорување, зголемување на задоволството на вработените и позитивно влијание врз работната ефикасност. Затоа, веруваме дека државата е должна да продолжи да ги подобрува стандардите за работнички права и да ги следи современите трендови во организацијата на работата“, велат тие.
Пратеничката група на Демократската партија на Србија нагласува дека предложената мерка може да има и значајни социјални и економски придобивки преку зајакнување на семејните врски, поголемо учество на граѓаните во културни, спортски и социјални активности, како и дополнително стимулирање на домашниот туризам и локалната економија.
Тие изјавија дека предложеното решение е стандардизирано на јасен и предвидлив начин, што им овозможува на работодавачите навремено да ги планираат работните процеси и да ги организираат деловните активности.
(Nova.rs)
