И покрај годишните плати до 314.000 евра, многу вработени во Google во САД се чувствуваат недоволно платени и длабоко незадоволни, бидејќи компанијата ги заострува своите работни правила и се натпреварува за врвни таленти.
Како што вештачката интелигенција го менува технолошкиот пејзаж, компании како Google инвестираат многу за да ги задржат врвните таленти, и покрај сè построгите критериуми за евалуација на перформансите и растечката конкуренција во индустријата за вештачка интелигенција.
Во април 2025 година Google го ажурираше својот систем за евалуација на перформансите на вработените. Business Insider објави дека раководителот на одделот за компензација на Google им кажал на вработените дека нивните високи перформанси се поважни од кога било. Промената доаѓа во време кога конкуренти како Meta и Microsoft се борат против работниците со слаби перформанси.
Google е познат по своите дарежливи пакети за плати, вклучувајќи опции за акции и бонуси. Сепак, многу вработени, според интерна табела од 2023 година добиена од Business Insider, рекле дека се чувствуваат недоволно платени и покрај нивните високи плати.
Google не објавува официјални податоци за платите, но апликациите за работни визи во Министерството за труд на САД даваат увид. Иако ова се бројки што покажуваат само основни плати, тие откриваат високи износи во различни оддели. Повеќе од 6.800 апликации од првиот квартал на 2025 година даваат слика за финансиските инвестиции на Google во сопствениот персонал.
Софтверските инженери имаат едни од највисоките годишни плати во Google, кои се движат од 100.000 до речиси 314.000 евра. Вишите софтверски инженери достигнуваат до 298.000 евра, додека раководителите на инженерските тимови можат да заработат до 291.000 евра. Инженерите поврзани со Waymo, проектот за автомобили на Google за самостојно управување, заработуваат меѓу 136.000 и 255.000 евра.
Финансиските аналитичари пријавуваат годишни плати до 205.000 евра. Аналитичарите за квалитет на пребарување можат да заработат до 214.000 евра, додека аналитичарите на деловни системи достигнуваат до 184.000 евра.
Научниците-истражувачи имаат годишни плати до 275.000 евра, а научниците за податоци до 236.000 евра. UX дизајнерите и истражувачите заработуваат меѓу 112.000 и 211.000 евра.
Консултантите за решенија пријавуваат плати до 256.000 евра, додека менаџерите за технички програми достигнуваат 244.000 евра. Менаџерите за производи можат да заработат до 253.000 евра.
И покрај овие вртоглави бројки, многу вработени во Google продолжуваат да го критикуваат системот за компензација.
(Dnevnik.hr)
(фото: Education Tree Global)
