Технологијата долго време е катализатор за
продуктивност, иновации и економски раст. Сепак,
нејзиниот потенцијал може да се реализира само преку луѓето и нивната способност да се адаптираат, учат и да применуваат нови способности во свет каде што технологијата се развива побрзо отколку што системите можат да одговорат.
Вештачката интелигенција трансформира не само кои вештини се бараат, туку и како тие се применуваат низ
работата и индустриите за да ја обликуваат новата економија.
Според Извештајот за иднината на работните места на Светскиот економски форум за 2025 година, напредокот во технологијата, особено вештачката интелигенција и обработката на информации и
роботиката и автоматизацијата, се меѓу најтрансформативните сили што го обликуваат светот на работата.
Второто издание од серијата „New Economy Skills“, кое е е соработка помеѓу Светскиот економски форум и Cognizant, го истражува еволуирачкиот тренд на понуда и побарувачка на вештачка интелигенција, податоци и дигитални вештини кои треба да го поткрепат идниот економски раст, иновациите и отпорноста.
Истражувањето испитува каде се појавуваат празнини во вештините, инвестициите потребни за нивно пополнување и специфичните технолошки способности што ги бараат работодавците. Исто така, предлага повик за акција за развој на образованието, работната сила и системите за акредитација, осигурувајќи дека дигиталните вештини се учат, ефикасно се применуваат и препознаваат преку попреносливи, практични и доверливи проценки.
За 2026 година Светскиот економски форум и LinkedIn ја идентификуваат предноста „човечки + вештачка интелигенција“, давајќи им приоритет на когнитивните вештини и прилагодливоста пред чисто техничките.
Клучните вештини кои ќе бидат потребни вклучуваат аналитичко и креативно размислување, писменост за вештачка интелигенција/автоматизација, отпорност и лидерство.
Според извештајот, најбараните вештини за 2026 година се:
-Аналитичко размислување
-Креативно размислување
-Системско размислување/анализа
-Љубопитност и доживотно учење
-Отпорност, флексибилност и агилност
-Лидерство и социјално влијание
-Вештачка интелигенција и писменост за големи податоци
-Емпатија и активно слушање
-Управување со таленти и човечки ресурси
-Ориентација кон услуги и услуга на клиентите
Клучните трендови за 2026 година се:
Човечко-дигитална синергија: Професионалците со највисока вредност ја комбинираат вештината на вештачката интелигенција со меки вештини како емпатија и стратешка проценка.
Подем на „моќни вештини“: Емоционалната интелигенција, комуникацијата и прилагодливоста се критични бидејќи вештачката интелигенција ги презема рутинските задачи.
Зелени и одржливи вештини: Разбирањето на јаглеродните отпечатоци и метриките за одржливост стануваат неопходни во сите сектори.
Функционална експертиза: Продолжува големата побарувачка за специјализирани вештини во дигитален маркетинг, анализа на податоци и финансиски/ERP системи.
(WEF/Linkedin)
(фото: Needpix)
