Десетици вработени ја тужеа Meta, тврдејќи дека користела алатки за вештачка интелигенција за да избере работници за масовни отпуштања. Според тужбата поднесена во федералниот суд во Северниот округ на Калифорнија, системите за вештачка интелигенција непропорционално ги избирале вработените кои земале породилно или медицинско отсуство, како и оние кои побарале прилагодување на работното место поради попреченост.
Спорот се однесува на намалувањето на околу 8.000 вработени од страна на Meta претходно оваа година. Тужителите тврдат дека компанијата не го составила списокот за отпуштања преку евалуација на менаџери кои ги знаеле своите работни места, туку преку „збир на внатрешни системи за вештачка интелигенција“. Системите, се тврди во тужбата, користеле оценки за перформансите на вештачката интелигенција, податоци за притискање на копчиња, компјутерска активност и други метрики за продуктивност.
Проблемот, велат вработените, е што таквите податоци не ги одразуваат вистински перформансите на луѓето на заштитено отсуство. Кога вработениот зема медицинско или семејно отсуство, одредени индикатори за активност се отсутни или пониски. За лицата со попреченост метриките за продуктивност може да бидат намалени и поради адаптираниот начин на работа. Затоа, тужителите тврдат дека системот ефикасно ги казнил за остварување на нивните законски права.
Во тужбата се наведени 26 вработени. Меѓу нив е и научник кој бил на одобрено отсуство пред породувањето, а добил отказ два дена пред породувањето. Еден инженер тврди дека неговиот рејтинг е намален затоа што бил отсутен по повреда, додека менаџер на медицински одмор вели дека бил отпуштен 16 дена откако го започнал отсуството.
Meta ги негира обвинувањата. Портпарол на компанијата рече дека тврдењата не се засновани на факти и дека одлуките за организацијата и работната сила ги донесуваат луѓе, а не вештачката интелигенција.
Во тужбата се споменува и програмата за надзор на вработените со вештачка интелигенција на Meta, која беше воведена претходно оваа година. Наводно собирала податоци за притискање на копчиња, движења на глувчето, историја на прелистувачот, пораки, е-пошта и локација на уредите на компанијата. Програмата предизвика реакции во компанијата, при што повеќе од 1.600 вработени потпишаа петиција во која се тврди дека се прекршени нивните законски права. Марк Цукерберг го објави суспендирањето на програмата во јуни.
Адвокатите на тужителите бараат независен преглед на алатките за вештачка интелигенција на Meta и привремена забрана за да се спречат отпуштањата. Работниците исто така бараат враќање на работа, надомест за изгубени плати, изгубени залихи, бенефиции и други штети. Според нивните адвокати, доколку отпуштањата станат трајни, последиците би можеле да вклучуваат губење на здравственото осигурување за време на бременост, закрепнување или активен третман, како и можни проблеми со имиграцијата.
(The Guardian)
