Во Шпанија, во 2024 година, мажите заработувале во просек 5.158 евра повеќе од жените, според податоците на синдикатите објавени на Денот на еднаква плата, кој во таа земја се слави на 22 февруари од 2011 година, објавува денес RTVE.
Јазот од повеќе од 5.000 евра годишно помеѓу мажите и жените го става јазот во платите меѓу половите на 20 проценти, но Конфедерацијата на синдикати (CCOO) предупреди дека ако нееднаквостите продолжат да се развиваат со иста брзина како во последната деценија, ќе бидат потребни околу 16 години за да се затвори.
На почетокот на професионалната кариера, јазот во платите меѓу мажите и жените ќе достигне 7,87 проценти, според извештајот неодамна објавен од Генералниот синдикат на работници UGT.
Како што е наведено, овој јаз се проширува со текот на годините, и со текот на времето, платите на мажите растат, додека платите на жените опаѓаат. Ова се совпаѓа, се истакнува во извештајот, со зголемената улога што жените ја преземаат како мајки, сопруги или ќерки кои се грижат за своите родители.
Мажите ги консолидираат своите професионални кариери, додека работните места со полно работно време на жените се намалуваат или целосно исчезнуваат. Според податоците, 75 проценти од работните места со скратено работно време ги извршуваат жени, изјави Каролина Видал, службеник на синдикатот CCOO.
„Работата со скратено работно време е одлучувачки фактор во дискриминацијата во платите“, нагласи претставничката на синдикатот UGT, Медеа Грација.
Поради оваа причина, двата синдикати посочуваат дека работата со скратено работно време сочинува 55 проценти од родовиот јаз во платите. Според пресметките на синдикатот CCOO, доколку жените работеа со полно работно време со иста стапка како и мажите, јазот во платите би се намалил за повеќе од половина, од 20 на 11 проценти.
Фото – Wallpaper Flare
