Според нова анализа на „Морган Стенли“, цитирана од „Фајненшл тајмс“, европските банки би можеле да укинат повеќе од 200.000 работни места до 2030 година, што е околу 10 проценти од работната сила во 35-те најголеми банки, со цел да се забрза воведувањето на вештачката интелигенција и затворањето на филијалите.
Анализата покажува дека најголемо влијание ќе почувствуваат вработените во работењето во бек-офис, управувањето со ризици и сегментот на усогласеност, каде што се очекува алгоритмите да ги заменат луѓето во процедурите за обработка на податоци и контрола. Според извештајот на „Морган Стенли“, банките сметаат на зголемување на ефикасноста до 30 проценти благодарение на новите технолошки решенија базирани на вештачка интелигенција.
Бранот отпуштања не е ограничен само на европскиот пазар. Уште во октомври, „Голдман Сакс“ ги предупреди вработените во Соединетите Американски Држави да го намалат бројот на работни места и да престанат да вработуваат барем до крајот на 2025 година, како дел од стратегијата за вештачка интелигенција наречена „OneGS 3.0“. Овој план вклучува дигитализација на бројни процеси, од вклучување на клиентите до подготовка на извештаи за регулаторите.
Одредени институции веќе ги спроведуваат најавените мерки за заштеда. Холандската банка ABN Amro планира да го намали бројот на вработени за една петтина до 2028 година, додека извршниот директор на француската банка Société Générale рече дека „ништо не е свето“ кога станува збор за трошоците за реструктуирање и бројот на работници. Ваквите најави ја илустрираат длабочината на трансформацијата што ја доживуваат банкарските сектори под притисок на новата технологија.
Во исто време, некои европски банкарски лидери повикуваат на претпазливост при пребрзо потпирање на алгоритми. Еден извршен директор на JPMorgan Chase изјави за Financial Times дека индустријата би можела да страда ако помладите банкари, поради нивната зависност од алатките за вештачка интелигенција, никогаш не ги совладаат основите на трговијата. Се предупредува дека долгорочното губење на професионално знаење и искуство би можело да ја намали отпорноста на финансискиот систем во време на криза.
Klix.ba
Фото – The blue diamond
