Германија размислува да воведе 12-часовен работен ден

- Advertisement -

Германија размислува за воведување 12-часовен работен ден, а истовремено планира да ја преполови годишната квота за работници кои доаѓаат од Западен Балкан – иако се соочува со недостиг од 148.000 квалификувани работници потребни за големи инфраструктурни проекти.

Германската влада разгледува измени на Законот за работно време, кои би им овозможиле на вработените, во одредени случаи, да работат до 12 часа дневно. Новинарот на Deutsche Welle, Мехмед Смајиќ, кој известува од Германија, зборуваше за деталите и моменталната ситуација во емисијата Novi dan на телевизијата N1.

- Advertisement -

Смајиќ објасни дека според сегашните прописи, работното време на вработените е главно ограничено на максимум осум часа дневно, со можност за продолжување до десет часа – под услов дополнителните часови подоцна да се компензираат преку пократко работно време. Во одредени сектори, како што е хемиската индустрија, 12-часовните смени се веќе дозволени.

„Владата сега сака да овозможи пресметување на работното време на неделно, наместо на дневно ниво. Тоа значи дека вработените би можеле да работат 12 часа во одредени денови, додека во други денови би работеле пократко или би имале повеќе слободни денови“, појасни Смајиќ.

- Advertisement -

Германскиот политичар Фридрих Мерц го поддржува овој модел, наведувајќи го примерот на работници кои би можеле да работат во 12-часовни смени, но само три дена во неделата. Работодавачите сметаат дека таквата флексибилност би им го олеснила организирањето на деловните процеси, особено во периоди на зголемен обем на работа.

Од друга страна, синдикатите предупредуваат на можните последици по здравјето и семејниот живот на вработените.

- Advertisement -

Социјалдемократите инсистираат на тоа дека подолгите смени може да се воведат само врз основа на јасни правила, колективни договори и соодветна заштита на работниците.

Смајиќ исто така нагласи дека подолгиот работен ден не значи автоматски и повисока заработка.

„Заработката зависи од договорот и од вкупниот број платени часови. Новите правила би важеле за сите вработени, без оглед на нивното државјанство“, истакна тој.

Тој напомена дека ограничувањата на неделните работни часови и задолжителните периоди за одмор помеѓу смените сепак ќе мора да се почитуваат.

(Nova.rs)

(фото: Pexels/Adriana Gonzaga)

- Advertisement -