Надградбата на професионалните вештини на секој работник отвора многу повеќе и поголеми можности за правење на кариера, за обезбедување подобра иднина и подобро работно место на пазарот на трудот. Од друга страна, квалификуваниот работник што постојано работи на себе и се надоградува, значително придонесува за конкурентната предност на компанијата.
Халиме Реџепи е технолог и раководител на производство во компанијата „Везе Шари“. Таа беше учесник на обуките во склоп на партнерството за развој на кадри меѓу М6 Едукативниот центар и Владата на Швајцарија. Во интервју за Иновативност го споделува своето искуство во инвестирањето во својот развој и напредувањето на скалилата на компанијата. Реџепи вели дека тоа е win-win ситуација во која таа лично напредува во кариерата додека истовремено придонесува за успехот и конкурентноста на компанијата.
Разговараше – Сања Наумовска
Г-ѓа Реџепи, вие сте раководител на производство во компанијата Везе Шари. Какви се вашите работни обврски како технолог и како раководител? Објаснете ни подетално во кој сегмент од работата сте вклучени?
Во мојата работа како прехранбен технолог, се грижам за спроведувањето на сите мерки за безбедност и квалитет на храната. Практично, тоа значи дека внимателно ги следам сите стандарди и процедури (како HACCP и ISO), го контролирам квалитетот на суровините, се грижам за оптимизирање на производните процеси и квалитетот на готовите производи. Организирам и спроведувам обуки и тренинзи на вработените со цел да обезбедам нашиот тим да е добро обучен и информиран за најновите прописи и стандарди.
Како раководител на производство, мојата улога се проширува и на организирањето и координацијата на секојдневните работни активности во компанијата. Работам непосредно со тимот, составувам распореди, делегирам задачи и соработувам со други оддели на компанијата како што се набавка, контрола на квалитет, продажба, дистрибуција и логистика. Целта е да обезбедам ефикасно работење и да се постигнат поставените цели, со истовремено одржување на високите стандарди за квалитет и безбедност на храната.
Со други зборови, сум активно вклучена во секој аспект од планирањето до финалната контрола, и ми е важно да ги предвидам и и ги превенирам проблемите пред тие да се појават, за да се обезбеди максимална продуктивност и безбедност во производство.
Што е клучно за една жена да дојде до една од раководните позиции во некоја компанија?
Достигнувањето на менаџерска позиција често е спој на вештини, начин на размислување и стратешки активности. Според моето искуство, еден клучен фактор е да се има силна самодоверба и јасни цели. Важно е активно да барате можности за менторство и вмрежување. Дополнително, континуираното развивање на вашите вештини за лидерство, комуникација и стратешко размислување помага да покажете дека сте подготвени за повисоки одговорности.
Колку на пазарот на трудот се цени кога работниците ги надоградуваат своите професионални вештини?
Надградувањето на професионалните вештини е високо ценето на денешниот пазар на труд. Кога работниците инвестираат во континуирано учење, им даваат сигнал на работодавачите дека се проактивни, прилагодливи и подготвени да одговорат на новите предизвици. Ова не само што ги подобрува индивидуалните перформанси, туку и го поттикнува целокупниот организациски успех. Еве неколку клучни точки: зголемена вредност, напредување во кариерата, безбедност на работата и конкурентна предност.
Во суштина, подготвеноста за надградба на професионалните вештини не само што ги зајакнува индивидуалните можности за правење на кариера, туку и значително придонесува за конкурентната предност на компанијата.
Зошто според вас е важно стручното надоградување?
Во суштина, стручното надоградување е win-win ситуација, јас добивам личен напредок во кариерата додека истовремено придонесувам за успехот и конкурентноста на компанијата.
Стручното надоградување ми е важно затоа што се работи за раст – и за кариера и за мене како личност. Кога одвојувате време да научите нови вештини или да ги продлабочите постоечките, не само што сте во чекор со промените во вашата индустрија но и активно се подготвувате за иднината. Ја зголемува вашата самодоверба и ја прави вашата работа попривлечна бидејќи секоја нова вештина се чувствува како чекор напред.
Тоа е исто така одличен начин да се отворат вратите за нови можности. Без разлика дали се работи за промоција, попредизвикувачки проект или едноставно признание како вреден член на тимот, континуираното учење прави голема разлика. И, згора на тоа, кога сите во тимот се посветени на растење, тоа создава поиновативна и подинамична работна средина која е од корист за сите.
Објаснете ни на кави се обуки бевте во изминатиот период во М6 едукативниот центар? Кои ви беа најинтересни и предизвикувачки?
Во последниот период, учествував во три значајни обуки во М6:
1. Отпорност и позитивна адаптација (Resilience and positive adaptation)
2. Развој на нови производи како стратегија за раст (Developing new products as a growth strategy)
3. Совладување на синџирот на вредност (Mastering the value chain)
Сите беа интересни на свој начин но како нај предизвикувачкa обука ми беше Совладување на синџирот на вредност бидејќи бара разбирање како секоја фаза – од суровините до финалниот производ – влијае на ефикасноста, трошоците и квалитетот. Тоа вклучува меѓуфункционално знаење, стратешко размислување и решавање проблеми а со цел да се оптимизираат процесите. Меѓутоа, откако ќе се совлада, тој обезбедува силна конкурентска предност и ги подобрува вкупните деловни перформанси.
Со какви знаења и вештини се стекнавте и што ви го донесе тоа, на личен и професионален план?
Пред се, ми помага да се справувам со стрес во динамично производствено опкружување. Ги унапреди моите лидерски вештини преку градење позитивна работна култура и мотивација на тимот во предизвикувачки ситуации. Исто така, Ми овозможи подобро разбирање на пазарните трендови и усогласување на производството со потребите на потрошувачите и ги зајакна моите стратешки вештини, овозможувајќи ми да проценам одржливост и профитабилност на нови производи.
Какви се вашите планови за во иднина? Ќе се насочите ли кон усовршување на нови вештини?
Моите планови за иднината се да продолжам да се усовршувам и дообразувам во мојата област, преземајќи повеќе одговорности и продлабочување на мојата експертиза во безбедноста на храната, управувањето со квалитетот и ефикасноста на производството. Секогаш сум отворена за учење на нови вештини, без разлика дали преку обука, практично искуство или соработка со експерти. Верувам дека континуираното учење е клучно за да останам во чекор со иновациите и трендовите во која било индустрија и нестрплива сум да го проширам моето знаење во области кои можат да ги подобрат и мојата работа и моите лидерски способности.
